供應信息
廣東和康食品科技有限公司，食材配送，是廣州較好的食品配送公司蔬菜配送
采購通過app實時錄入采購的數量和價格，庫存也能及時更新，并且系統當天就能算出你的各訂單和商品毛利數據，便于及時進行調整。
因為生鮮的損耗很大，分揀的重量系統自動完成同步，不需要工統計匯總再輸入表格或系統，庫存數據錄入準確還，在采購時系統還會自動生成扣減庫存的采購任務。
分揀時還可以做到實時展示當前分揀的圖片，分揀完自動打印的標簽會展示的投框的序列號，以及生產日期、保質期和負責的司機姓名等信息。便于后期商品在內部和外部流通的過程中，方便分類和。
配送完成后，關于訂單產生的各種異常，及時通過系統進行統計。
后續可以將系統匯總的異常明細數據做出分析，提前進行異常防御的優化，不要等到辛辛苦苦做下來的客戶，因為一些細節疏忽白白流失掉了，以上就是供應鏈系統對配送企業的巨大價值。
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改變經營觀念
生鮮出現的盈利觀念便是“客戶越多，贏面越大”。試想一下，當客戶體量變大，需求類型變多，生鮮SKU盲目增加，零散進貨反而加重企業成本支出，效益情況堪憂。做生鮮都想著提高客單，反而忽略了合理的價格策略，采分配控制生鮮損耗，以及基本的生鮮產品質量。
人力資源指標
與員工，從工作角度來說是上屬和下屬的關系，領導統領大局、分配工作，下屬具體實施;從是一個集體的角度來說是同事關系，領導與下屬互相配合，共同工作，一起維護工作團體的利益
縱觀整個生鮮配送領域，從業員工年齡大多在40歲左右，文化素質也相對較低，工作內容繁重，從而導致生鮮配送離職率高。過快的人員流動不僅會影響員工的凝聚力，還會阻礙企業的正常發展。很多企業對管理人員的考核有一項重要的考核指標就是離職率，因此人力資源指標，是需要充分考慮的指標。
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現在生鮮配送好的平臺是什么?
1、B端
在做生鮮配送中，也分為B端和C端兩種類型，B端主要就是指面對企業進行生鮮配送服務的企業。
目前國內做的比較好的就是蜀海和美菜網了。蜀海是主要采購食材的平臺。對于食材的要求、以及商品的質量等都有比較高的要求。而美菜網則是主要以中小餐廳為主，主要是對多個企業用戶來進行服務。
2、C端
C端中就有很多生鮮配送平臺，比如興盛優選、京東到家、盒馬鮮生之類的，這些都是C端中做的比較好的平臺。不過C端中需求大，所以競爭也更加大。
如果企業沒有一定的優勢和實力，很難在其中生存下來，獲得新的發展!
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